为了进一步强化学校德育工作，加强对未成年人思想道德建设，使班主任管理工作更加科学，力求做到学校对班主任工作的评价客观、公正，以利于调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，特制定本考核办法，该考核办法经各位班主任的反复讨论、修改，并经全体班主任投票表决通过，今下发并从即日起执行。
一、期末奖金等级考核办法：
1、考核内容：
期末结束后，由学校和各处室、部门按处室和部门拟定的考核办法对班主任进行考核。其中政教处全期考核占40%，教务处占20%，年级组占20%，总务处占10%，团委占5%，保卫科占5%。学生测评只是用来了解情况改进工作。
2、等级评定：
以最后考核得分40%为一等奖、40%为二等奖、20%为三等奖。
二、示范班、先进班、文明班及合格班级考核办法：
1、考核内容：（附具体考核办法于后）
政教处将平时对班主任工作考核的记录作为对班级考核的依据。考核项目主要有：
①清洁卫生、起床就寝纪律（含午眠）、学生的行为习惯等，由政教处及值周组考核。
②三操，由体育组进行考核。
③常规工作中，《班主任工作手册》（5分），若未在规定时间交纳者扣1分；《手册》中要求填写的内容未填，每少一项扣0.5分。
④由政教处组织的全校各班进行统一评比的项目，如手抄报，黑板报，队列比赛等，均按评比的等级分记入总分。（一等5分，二等4分，三等3分）
⑤好人好事全期不少于10件，每少一件扣0.5分（5分）
⑥会议考勤。每次班主任会议或学校组织的学生集会，都进行考勤，凡迟到一次扣0.5分，无正当理由缺席一次扣1分。
⑦统考（高三上期以调研考试，下期以高考成绩为准）目标完成情况，基础分为5分，只要完成学校或年级下达到各班的目标就为满分，超出目标不再加分；如果未完成目标则以每少一人扣0.5分，直到扣完为止，由教务处考核。
2、评选办法：
为充分体现考核中的公平性，本学年将实行扣分制，不再加卫生及纪律红旗分，每位班主任基础分为100分。期末以实际得分评选等级，其中20%为示范班，30%为先进班，30%为文明班，20%为合格班。
说明：
1、高三最后一期时，以高三离校前一周作为基准，按本期应有周数计算，按以上评选办法全校进行评比，评出高三所有班级的荣誉称号。
2、高三离校后，高一、二年级以实有周数计算，按以上评选办法按比例评出高一、二所有班级荣誉称号。
宜宾县一中政教处